L’an prochain, 2,3 % de la masse salariale sera disponible pour des hausses de salaire en faveur du personnel cantonal et 2,5 % en faveur du corps enseignant, dont 1 % pour compenser le renchérissement. Cette compensation est destinée à l’ensemble du personnel cantonal et du corps enseignant. La différence de 1,3 % pour le personnel cantonal et de 1,5 % pour le corps enseignant sera affectée à la progression individuelle des traitements. Le supplément de 0,2 % en faveur du corps enseignant permettra de rattraper les retards salariaux. Avec les mesures salariales 2025 et la compensation du renchérissement accordée les deux années précédentes, le Conseil-exécutif tient compte de manière appropriée de l’évolution du coût de la vie depuis 2022.
(cbe)